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摘要:
20世纪是经济全球化的时代,也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代.而人员激励则是企业管理尤其是人力资源管理的核心问题.在人才竞争日益激烈的市场经济中,企业必须不断改进人力资源管理工作,提高激励的有效性.而影响员工激励效果的因素有很多,因此,企业应该在对这些因素系统分析的基础上,采取增强激励效果的具体措施,使激励更具有针对性.
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文献信息
篇名 浅析企业员工的有效激励
来源期刊 科技创新导报 学科 经济
关键词 有效激励 因素分析 激励机制 情感激励
年,卷(期) 2009,(28) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 200
页数 1页 分类号 F272.9
字数 2530字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-098X.2009.28.160
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1 赵原红 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
有效激励
因素分析
激励机制
情感激励
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期刊影响力
科技创新导报
旬刊
1674-098X
11-5640/N
大16开
北京市
2004
chi
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