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摘要:
缋效考核是为了帮助员工在为了改进工作态度,提高工作质量,而不是找员工的麻烦.如何衡量医务工作者的体力劳动和脑力劳动并调动其工作积极性,一直是各级医疗机构现代管理面临的难题.
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文献信息
篇名 关于我院绩效考核办法存在的问题与建议
来源期刊 中外医疗 学科 医学
关键词 绩效 考核 医院
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 管理与教育
研究方向 页码范围 118-118
页数 1页 分类号 R19
字数 1933字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0742.2009.12.106
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁剑英 江苏省南通疾病预防控制中心人保科 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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考核
医院
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期刊影响力
中外医疗
旬刊
1674-0742
11-5625/R
16开
北京市丰台区菜户营58号财富西环名苑2609室
1981
chi
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