领导——成员交换中"关系圈"的影响探析

• 作者: 何芳
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 领导--成员交换 关系圈 影响效应
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 53
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2169字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.08.038

摘要

受有限的时间,资源以及个人精力的限制,一个领导不可能对组织里每一个员工一视同仁,可以说"关系圈"的现象必然存在."关系圈"对员工工作满意度、同事关系及员工的组织公正感都会产生负面影响.而减小"关系圈"的负面影响的关键在于积极良好的团队氛围和适当的领导行为.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何芳	南京工业大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0