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摘要:
科学的高校薪酬管理体系对于我国高校人力资源的发展和管理有着重要的意义.本文通过对高校教师薪酬体系发展过程的研究,提出我国高校薪酬管理中存在的问题,然后根据中国具体的国情和国外一些先进的经验提出一系列合理的对策以完善高校教师薪酬体系.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅析我国高校教师薪酬体系的完善
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 高校 薪酬管理 绩效考核
年,卷(期) 2009,(22) 所属期刊栏目 师资
研究方向 页码范围 21-22,24
页数 3页 分类号 G647
字数 4246字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张涛 39 69 5.0 7.0
2 张杰 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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高校
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