劳动合同法与中国劳资关系——兼谈企业社会责任

• 作者: 江卓
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同法 劳资关系 社会责任
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 法律园地
• 页码范围: 150-151
• 页数: 2页
• 分类号: D9
• 字数: 5446字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2009.01.141

摘要

2008年1月1日,<中华人民共和国劳动合同法>(下称"劳动合同法")开始施行,它的出台建立在劳资矛盾突显、社会收入差距加大与构建社会主义和谐社会的不一致的社会现实基础之上,该法施行之后对企业、劳动者、劳资关系以及社会发展产生了极大影响,同时也颇受部分企业争议.恰逢改革开放三十年之际,本文从其出台反观三十年来我国劳资关系的改革与发展,引发出对企业社会责任的思考,包括对员工的责任、对企业自身的责任和对社会发展的责任,并从发展战略和经济分析入手,呼唤企业积极承担社会责任,暨对<劳动合同法>的礼赞.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	江卓		4	7	2.0	2.0