论降低员工流失的措施

• 作者: 项媚
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 降低 流失 措施
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 32
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2795字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2009.01.030

摘要

"人才流失率"是大多企业难以逾越的坎儿.员工辞职跳槽几乎已经成了家常便饭,而且这种现象很可能愈演愈烈.企业经过多轮成本投入招聘到的人才很可能"竹篮打水一场空".如此一来,企业付出的薪资福利、内部成本等有形、无形的成本加在一起,将是一笔十分客观的数目.企业的经营者和管理者应选择适应的方法来避免员工的流失.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	项媚		1	0	0.0	0.0