实现绩效考评到绩效管理的转化

• 作者: 邵永洁
• 来源期刊: 中国科技博览
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理战略管理 "双赢"
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 83-84
• 页数: 2页
• 分类号: F
• 字数: 6529字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理实际上是一种和谐的管理方式,是一种使企业和员工趋向和谐的系统和过程.绩效管理的实施将大大利于提高企业的绩效,同对对于员工的个人发展将非常有利.我国企业对于绩效管理还有一些偏见,应该正确认识,不能把目的定位在成绩评价上,更要看到发展,考虑未来.应该通过企业组织体系设计,企业文化建设和企业的战略实施,走出绩效管理之路,走出一条企业和员工"双赢"的和谐之路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵永洁	北京工商大学商学院	2	1	1.0	1.0