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摘要:
2008年以来,《劳动合同法》及其实施条例、《就业促进法》、《职工带薪年休假条例》和《劳动争议调解仲裁法》先后实施,对改变和平衡劳动关系作用重大。《劳动争议调解仲裁法》的实施,为劳动争议处理建立了新的格局。纵观我国劳动争议处理法制进程,一方面,立法赋予劳动关系双方争议权,协助彼此达到和谐目的;另一方面,
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文献信息
篇名 《劳动争议调解仲裁法》实施状况分析
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 劳动争议调解 仲裁法 劳动争议处理 《劳动合同法》 《就业促进法》 劳动关系 法制进程 立法
年,卷(期) gyyj,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3-9
页数 7页 分类号 D925.7
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1 张立新 14 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议调解
仲裁法
劳动争议处理
《劳动合同法》
《就业促进法》
劳动关系
法制进程
立法
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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11
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