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摘要:
国家实施“千人计划”后,四川大学高度重视引进海外高层次人才回国工作,成立校、院两级“千人计划”专项工作(领导)小组,制订合同管理规定,建立专家评议制度,开展团队建设及考核办法,为引进和用好海外高层次人才提供组织保障与制度保障,取得了初步成效。
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文献信息
篇名 引进海外高层次人才 促进人才队伍建设——四川大学实施国家“千人计划”的一些具体做法
来源期刊 中国高校师资研究 学科 教育
关键词 高校 队伍建设 海外高层次人才 引进
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 G649.28
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘畅 129 432 11.0 17.0
2 王娟 105 344 9.0 15.0
3 王茂华 17 21 3.0 4.0
4 李天富 7 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校
队伍建设
海外高层次人才
引进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
chi
出版文献量(篇)
1397
总下载数(次)
3
总被引数(次)
3635
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