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摘要:
无固定期限劳动合同是<劳动合同法>规定一种法定的劳动合同类型,它对于稳定劳动关系,保护劳资双方的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义.但不少人对无固定期限劳动合同存在误区.从无固定期限劳动合同内涵入手,结合<劳动合同法>及相关法律的规定对无固定期限劳动合同解读,并提出企业针对无固定期限劳动合同应该采取的合法而有效的对策的建议.
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文献信息
篇名 浅议新《劳动合同法》背景下企业对无固定期限劳动合同的正确理解和应对
来源期刊 致富时代(下半月) 学科 经济
关键词 劳动合同法 无固定期限劳动合同 企业
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 101-102
页数 分类号 F2
字数 3119字 语种 中文
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1 罗亮雪 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同法
无固定期限劳动合同
企业
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期刊影响力
致富时代(下半月)
月刊
chi
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