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摘要:
高等学校实行绩效工资改革必须以合理化、科学化绩效评价制度为基础。理性和智慧的做法是借鉴他人经验,从他人的经验中获得自己的制度价值。哈佛大学370多年来的绩效管理实践有一定可借鉴之处。
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篇名 大学教师绩效评价:向哈佛学什么
来源期刊 教育科学文摘 学科 教育
关键词 教师绩效评价 哈佛大学 佛学 绩效评价制度 工资改革 高等学校 制度价值 管理实践
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25
页数 1页 分类号 G649.712
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1 王建民 北京师范大学管理学院 58 379 11.0 19.0
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教师绩效评价
哈佛大学
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