以人为本是企业人才管理机制的核心

• 作者: 田素霞
• 来源期刊: 内蒙古煤炭经济
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 人才管理 核心
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 103-105
• 分类号: F272.9
• 字数: 4370字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-0155.2010.05.041

摘要

本文通过论述企业人才管理中的同题及人才管理机制的创新,进一步论证了以人为本是企业人才管理机制的核心.