从“智猪博弈”模型看中国公务员的激励机制

• 作者: 李云鹏 段永强
• 来源期刊: 社科纵横：新理论版
• 学科: 政治法律
• 关键词: “智猪博弈” 激励机制
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 页码范围: 78-79
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

团队建设被各方面领域都看重,合作效果的好坏直接影响着工作的成功与否。中国的公务员队伍担负着管理国家的重担,更需要团队建设和合作精神,而不是各自偷懒,互相扯皮与推诿。"智猪博弈"模型给了我们一个很好的解释,只有走出"智猪博弈"的困境,才能建设好公务员队伍。本文意在通过解释"智猪博弈"模型,希望能找出解决公务员团队建设的良好办法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段永强	西南交通大学政治学院	2	2	1.0	1.0
2	李云鹏	西南交通大学机械工程学院	6	4	1.0	2.0