知识型员工领导-成员交换与周边绩效的关系研究

• 作者: 孙泽厚 郭颖
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识型员工 领导-成员交换 周边绩效
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 153-156
• 页数: 4页
• 分类号: C931
• 字数: 3532字
• 语种: 中文

摘要

以知识型员工为研究对象,通过问卷调查的实证研究方式,观察其领导-成员交换及周边绩效的现状,并探讨两者之间的关系,以此尝试对企业管理实践提出建议.研究表明,知识型员工的领导-成员交换质量与周边绩效呈显著正相关,其情感及贡献维度对周边绩效有显著的正向影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙泽厚	武汉理工大学管理学院	53	622	13.0	24.0
2	郭颖	武汉理工大学管理学院	3	26	1.0	3.0