浅谈关键业绩指标体系在绩效管理中的应用

• 作者: 张丽
• 来源期刊: 新远见
• 学科: 经济
• 关键词: 业绩指标体系 绩效管理 企业内部 管理工作 企业战略 关键绩效指标 绩效指标体系 工作绩效 人力资源管理 系统思考
• 年，卷（期）: xyj_2010,（11）
• 页码范围: 99-104
• 页数: 6页
• 分类号: F

摘要

"二十一世纪什么最贵?","人才!"。关于人才重要性的对话时时在现代管理者耳畔响起,如何做好人力资源管理工作已经成为企业的核心课题。在人力资源管理的众多环节当中,合理界定人才的工作绩效,激励现有人才的工作热情,对企业而言又是核心问题中的核心。然而,虽然绩效管理的重要性

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽	中国林产工业公司人力资源部	5	5	2.0	2.0