浅析基于员工激励的组织支持理论

• 作者: 栗永胜
• 来源期刊: 内蒙古煤炭经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 竞争力 组织支持理论
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 12-13
• 分类号: F272.9
• 字数: 2593字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-0155.2010.05.003

摘要

本文对组织支持理论进行了分析,得出组织对于员工的关心和重视才是员工愿意留在组织内部,并为组织做出贡献的重要原因的总结.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	栗永胜		3	2	1.0	1.0