研发人员的绩效考评体系

• 作者: 窦红宾
• 来源期刊: 西安航空技术高等专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 研发人员 层次分析法 绩效考评
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 24-27
• 分类号: G316
• 字数: 3550字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9233.2010.04.008

摘要

研发人员是高新技术企业中最活跃的核心资源,是企业技术创新的源泉,为研发人员创新行为建立合理的绩效考评指标体系,用科学的方法为其设置指标权重具有非常现实的意义.运用层次分析法结合研发人员自身的特点,建立高新技术企业中研发人员创新行为绩效评价指标考评体系,更好地激励研发人员进行创新,使知识转化为生产力,实现知识价值的创新.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	窦红宾	西安航空技术高等专科学校经管系	14	132	7.0	11.0