将现代企业绩效考核理念融入边检机关绩效考核的探讨

• 作者: 刘虎 徐俊
• 来源期刊: 上海公安高等专科学校学报（公安理论与实践）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 现代企业 绩效考核 绩效管理 边检机关 指标体系
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 47-52
• 分类号: D630.1
• 字数: 7280字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-5750.2010.06.012

摘要

边检机关的绩效管理尚处于绩效考核阶段,而且现行的绩效考核存在诸多问题,特别是未建立完善一个标准的绩效考核指标体系.将企业绩效管理的理论引入边检机关的绩效管理中,特别是应用企业绩效管理的方法(BSC与KPI),融入发展性评价的理念,结合边检机关的自身特点,建构边检机关绩效考核指标体系,并在此基础上将现行单纯的绩效考核引向系统的绩效管理,建立边检机关绩效管理系统,这能对边检机关绩效管理提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐俊		3	10	1.0	3.0
2	刘虎		1	9	1.0	1.0