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摘要:
伴随着经济的高速增长,社会对应用型技术人才的需求与日俱增,使得我国职业教育呈现出巨大的发展潜力.要确保职业教育培养目标的实现,就必须建设一支数量充足、质量合格、结构合理、勤于工作的职校师资队伍,减少优秀教师的流失,优化师资队伍结构,充分调动教师工作的积极性.如何建立一套完善、有效的教师管理机制,成为一个亟待解决的问题.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 职业院校教师激励机制研究
来源期刊 济源职业技术学院学报 学科 教育
关键词 职业院校 激励机制 研究
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 高职教育研究
研究方向 页码范围 12-14
页数 分类号 G451.5
字数 3452字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0342.2010.01.004
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期刊影响力
济源职业技术学院学报
季刊
1672-0342
41-1349/Z
16开
河南省济源市学苑路2号
2002
chi
出版文献量(篇)
2108
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4
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