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摘要:
2010年以来,富士康发生了12起年轻员工跳楼自杀事件,造成10死2重伤的严重后果.人们都在发问:富士康怎么了?富士康的人怎么了?包括富士康的经营者在内,人们都希望尽快找到这个问题的正确答案,尽快采取有效的措施引导年轻员工的行为.
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文献信息
篇名 个性化需求VS去个性化管理
来源期刊 管理学家(实践版) 学科
关键词
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目 焦点
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晶 52 447 11.0 20.0
2 程丽娟 6 79 3.0 6.0
3 韩伟伟 7 40 3.0 6.0
传播情况
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引文网络
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管理学家(实践版)
月刊
chi
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1667
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