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摘要:
通过对职商定义的介绍,对医院人力资源管理中的职商运用进行了阐述,指出职商在医院护理人力资源中的应用,须加强医院护理人力资源配置的研究和提高护理人力资源职业素养的实践,如此利于医院人力资源质量管理、有助学科团队精神的凝聚、促进员工个人的职场进取.
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文献信息
篇名 职商在医院护理人力资源管理中的运用
来源期刊 国际护理学杂志 学科 医学
关键词 职商 医院 护理 人力资源管理
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 19-21
页数 分类号 R47|C931.2
字数 3462字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2010.01.006
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周爱萍 4 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
职商
医院
护理
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际护理学杂志
半月刊
1673-4351
22-1370/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-116
1980
chi
出版文献量(篇)
20489
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62
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