浅谈国有企业人才流失问题及应对措施

• 作者: 唐莉
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人才流失 存在问题 对策措施
• 年，卷（期）: 2010,（30）
• 页码范围: 59,58
• 分类号: F2
• 字数: 2330字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.30.040

摘要

国有企业是我国经济发展的重要组成部分,为我国综合国力的迅速提升做出了巨大的贡献.但是,伴随着我国社会主义市场经济改革的不断深化,我国国有企业的人才流失问题日益凸显出来,并且造成了越来越严重的影响,勾我国经济的发展以及国有企业的持续健康发展设置了障碍.基于此,笔者就我国目前国有企业的人才流失问题展开论述.文章首先阐述了我国产生国有企业人才流失问题的因素影响;继而分析了国有企业人才流失所造成的负面影响;然后提出了解决我国国有企业人才流失问题的几点对策措施;最后对全文进行了总结,以期能够对我国当前国有企业人才流失问题供一点可借鉴之处.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐莉		2	27	2.0	2.0