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摘要:
文章借助C-score指标,直接度量了上市公司的盈余稳健性,在对经理人现金薪酬"准负债"治理效应的分析基础上,检验了二者的相关性.研究结果表明:现金薪酬的"准负债治理"效应不仅存在,而且受预算软约束的影响,在民营企业中的效应显著强于国有企业.
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文献信息
篇名 "准负债"治理效应下的经理人薪酬与盈余稳健性研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 现金薪酬 代理成本 盈余稳健性
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 105-107
页数 分类号 F2
字数 3069字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2010.10.037
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘珊珊 南京大学商学院会计学系 16 52 4.0 6.0
2 刘德妍 扬州大学管理学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
现金薪酬
代理成本
盈余稳健性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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