广州市某大型医院ICU护理人力资源管理探讨

• 作者: 吴恳 张勇 李光杰 王镇 苏娅 金水晶
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 护理管理 重危评分
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 78-79
• 分类号: R197.321
• 字数: 2417字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2010.09.029

摘要

目的:探讨大型医院ICU护理人力资源管理的方法,提高ICU护理人员的工作效率,增强ICU护理的整体管理水平.方法:通过自制评价量表,对广州市某医院ICU病房的500例次患者进行评价,比较分析患者满意度、ICU滞留时间和护士满意度等.结果:患者满意率由2009年1-3月的83%提升到4-6月的92%;患者ICU滞留时间由4.4±3.6天缩减到3.8±2.3天;护士的工作满意度调查中,认为工作时过于疲劳者由38%减少到11%.结论:通合理排班、合理使用人力资源,可保证护理质量,缩短患者ICU滞留时间.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张勇		32	141	7.0	10.0
2	金水晶		25	87	6.0	8.0
3	王镇		24	108	7.0	9.0
4	吴恳		16	113	6.0	10.0
5	苏娅		5	59	4.0	5.0
6	李光杰		11	104	6.0	10.0