国有企业人力资源管理的问题分析及对策探讨

• 作者: 彭长月
• 来源期刊: 中国金属通报
• 年，卷（期）: 2010,（18）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

国有企业对人力资源的重要性认识不足,对人力资源的管理不到位,导致企业人才的流失现象严重,我们只有从人力资源归属于资产的范畴考虑,承认人力资源是企业经济资源不可或缺的组成部分,才能看到企业人力资源的流失其本质上就是资产的流失,从而采取有效对策留住人才、用好人才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭长月		2	1	1.0	1.0