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摘要:
人事代理制度是解决医院用人瓶颈问题的重要举措,通过对某市级三级甲等医院人事代理制度运行状况分析,针对运行过程存在的风险,运用管理学观点,提出防范策略,供医院决策者参考.
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对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院人事代理制度运行风险及防范策略
来源期刊 中医药管理杂志 学科 医学
关键词 医院 人事代理 风险 策略
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 244-245
页数 2页 分类号 R197.3
字数 2138字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐长冬 8 64 4.0 8.0
2 郭金菊 7 54 4.0 7.0
传播情况
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引文网络
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2020(2)
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人事代理
风险
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中医药管理杂志
半月刊
1007-9203
11-3070/R
大16开
北京市朝阳区樱花园东街甲4号
1991
chi
出版文献量(篇)
19059
总下载数(次)
6
总被引数(次)
44452
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