提高选人用人公信度 探索干部选任新机制——山东省差额选拔省直单位厅级干部

• 作者: 鲁组山
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部选拔任用工作 厅级干部 公信度 山东省 干部选任 干部人事制度改革 用人 单位
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

为进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度和群众满意度，根据党的十七大和十七届四中全会精神，充分吸收近年来干部人事制度改革成果，总结多年干部选拔任用工作实践，在严格遵循《干部任用条例》的基础上，按照（2010--2020年深化干部人事制度改革规划纲要》要求，本着完善、提高、实用的原则，山东省研究制定了“民主提名、差额遴选、全程监督”选拔省直单位厅级干部办法。