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劳动者提供虚假证明签订的劳动合同是否有效
劳动者提供虚假证明签订的劳动合同是否有效
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摘要：
[基本案情]申请人曹某，女，1965年3月出生。因被申请人要求招收20岁至35岁的劳动者，故申请人向被申请人提供了一张出生年月为1975年3月的身份证并于2005年4月12日受聘于被申请人处任总装车间包片工。2007年和2008年4月8日，申请人又均以出生年月为1975年3月的年龄信息与被申请人签订劳动合同。
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文献信息
| 篇名 | 劳动者提供虚假证明签订的劳动合同是否有效 | ||
| 来源期刊 | 人力资源社会保障（浙江） | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 劳动合同 劳动者 被申请人 1975年 证明 出生年月 2008年 2007年 | ||
| 年，卷（期） | 2010,（10） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 51 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | D922.5 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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劳动者
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2008年
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人力资源社会保障（浙江）
主办单位：
浙江省人事厅
出版周期：
月刊
ISSN：
CN：
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出版地：
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号：
创刊时间：
语种：
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