教师绩效工资分配应该“还权于民”

• 作者: 陈涛
• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 教育
• 关键词: 教师绩效 工资分配 还权于民 义务教育阶段 中小学校 绩效工资 执行过程 人均工资
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 页码范围: 38
• 页数: 1页
• 分类号: G449

摘要

当前，义务教育阶段学校一般是按照教师德、能、勤、绩的得分发放绩效工资的。然而，笔者发现在执行过程中，诸多地方中小学校实行的是“校领导按照教职工人均工资的30％甚至50％比例”的绩效水准，以至于领导与教师职工工资问的差距达到好几百元甚至上千元。笔者认为，这不仅不符合绩效工资分配的基本要求，也不利于学校的和谐发展。