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摘要:
近年来企业人力资源管理中越来越重视人才潜能的开发,而不断的学习就成为必须,为此企业要尽快建立和运用"学习型组织"这一人力资源管理新模式.本文论述了"学习型组织"的含义及其在人力资源管理中的作用,探讨了建立"学习型组织"的途径以及成勃运用"学习型组织"的案例.
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源管理新模式——建立"学习型组织"
来源期刊 山东纺织经济 学科 经济
关键词 人力资源管理新模式 "学习型组织" 成功案例
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-37
页数 分类号 F272.92
字数 3367字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0968.2010.08.014
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理新模式
"学习型组织"
成功案例
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东纺织经济
月刊
1673-0968
37-1233/F
大16开
山东省潍坊市东风东街239号老农科院内办公楼420室
24-195
1984
chi
出版文献量(篇)
5776
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