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摘要:
人力资源管理是一门由理论知识和实务技术两大模块构成的应用性学科,要突出实践教学,加强人力资源管理实践教学平台建设。民营机制的灵活性以及母体高校优质的教育资源为独立学院建设实践教学平台带来优势,但也面临学科性质限制以及学院积累不足的困难。独立学院要大胆创新,采取灵活的模式建设人力资源管理校内模拟实验室和校外实训基地。
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问题
人力资源管理专业如何培养HRBP
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人力资源管理
HRBP
关于内蒙古财经学院人力资源专业建设的思考
人力资源
专业建设
专业定位
教学环节
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 独立学院人力资源管理专业实践教学平台建设探讨
来源期刊 学术评论 学科 经济
关键词 独立学院 人力资源管理专业 实践教学平台
年,卷(期) xsplb_2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 F272
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王阿娜 福建农林大学金山学院 13 38 4.0 5.0
传播情况
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
独立学院
人力资源管理专业
实践教学平台
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学术评论
双月刊
35-1313/C
16开
福州市柳河路18号
34-85
1981
chi
出版文献量(篇)
11939
总下载数(次)
24
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