论KPI绩效考核体系的构建

• 作者: 刘怫翔 徐振亭
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 体系 关键绩效指标
• 年，卷（期）: 2010,（17）
• 页码范围: 70-72
• 分类号: F272
• 字数: 3073字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2010.17.029

摘要

本文通过建立基于KPI的绩效考核体系,来实现员工个体绩效、组织绩效与企业战略的联动,通过自上而下的战略传递和自下而上的绩效改进实现企业整体绩效提升,从而支撑企业核心能力的培养.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘怫翔	沈阳大学工商管理学院	59	228	7.0	13.0
2	徐振亭	沈阳大学工商管理学院	3	91	2.0	3.0