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摘要:
首创“流水线”制度的福特汽车公司的创始人亨利·福特,在1914年引进一项管理创新:当市场平均工资水平是每个工作日2~3美元的时候,福特却支付给工人每个工作日5美元的工资。按照常规来理解福特的这个行为是:高工资势必造成高成本,不利于企业追求利润最大化的原则。可实际结果是,福特公司生产线上的成本却下降了,产品完好率增加,
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 从工资看劳动效率
来源期刊 中国工程建设通讯 学科 经济
关键词 工资水平 劳动效率 福特汽车公司 利润最大化 管理创新 福特公司 工作日 创始人
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23
页数 1页 分类号 F249.24
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研究主题发展历程
节点文献
工资水平
劳动效率
福特汽车公司
利润最大化
管理创新
福特公司
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