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摘要:
随着新经济时代的来临,瞬息万变的商业竞争环境迫使企业管理者对如何提高组织内外部适应性进行更多的思考.组织沉默作为企业文化建设中遇到的一大问题而越来越多的受到人们的关注.本文从根据国外众多研究者的视角出发,结合中国的儒家文化背景,对组织沉默的定义和影响因素进行探讨和分析.
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文献信息
篇名 组织沉默及其影响因素
来源期刊 消费导刊 学科 经济
关键词 组织沉默 管理考信条 群体规范
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12
页数 分类号 F1
字数 2307字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
组织沉默
管理考信条
群体规范
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
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249
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