组织公民行为的影响因素研究

• 作者: 田欣
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 组织公民行为 组织承诺 心理契约
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 160-161
• 分类号: F426.72
• 字数: 2682字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2010.06.090

摘要

组织公民行为是指在组织正式的薪酬体系中尚未得到明确或直接确认的行为,但是就整体而言是有益于组织运作的行为的总和.对于组织公民行为各个方面的研究也在不断深入,文章在对现有文献进行结构性梳理的基础上,归纳总结了影响组织公民行为因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田欣	中南财经政法大学工商学院	4	4	1.0	2.0