我国企业人力资本参与企业收益分配问题探析

• 作者: 郭亚辉
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 年薪制 股票期权
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 财务管理
• 页码范围: 34-36
• 页数: 3页
• 分类号: F275.4
• 字数: 3423字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2010.01.014

摘要

确立人力资本对企业的收益分配权,不仅是出于社会公平性的考虑,更是解决对人力资本所有者激励问题的关键.本文从我国企业人力资本参与企业收益分配的方式出发,分析其存在的问题,并提出一些合理化建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭亚辉		12	24	3.0	4.0