以人为本提升员工满意度

• 作者: 宋长秀 解俊霞 郭冬岩
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 满意度 工作激情 快乐 满足
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 190-192
• 分类号: F2
• 字数: 3975字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.05.076

摘要

员工满意度也是员工接受企业的实际感受与其期望值比较的程度,也就是员工感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要而产生的一种愉悦的感觉程度.在企业塑造:坚持为大众服务、凝聚员工的力量、为员工的发展服务等以人为本的企业文化.激励员工,让他感觉到在企业内能够实现个人价值,得到应有的重视.给员工一个能够发挥潜能、焕发激情的环境,在工作过程中营造彼此尊重、融洽的氛围,让员工在彼此的沟通和交流中建立起相互的信任等方面提升满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	解俊霞		22	139	6.0	11.0
2	宋长秀		10	33	4.0	4.0
3	郭冬岩		15	56	5.0	6.0