护理人员个人成长性与人力资源管理研究

• 作者: 王菊
• 来源期刊: 科技信息
• 学科: 经济
• 关键词: 护理 护士 个人成长 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2010,（30）
• 页码范围: 381-382
• 分类号: F2
• 字数: 5417字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-9960.2010.30.331

摘要

目的:探讨优化护理人力资源管理的方式.方法:通过对我国目前护理人力资源现状及护理人员个人成长性进行分析.结果:我国目前护理人力资源存在总量不足,结构配置不合理两大问题.护理人员个人成长空间广阔、前景乐观.结论:护理人力资源管理工作需要更新观念与时俱进,采用以人为本的、科学的管理方式,才能完成"合理调整临床护士队伍结构,提高护士队伍整体素质"这一目标,使护理工作走上一条可持续发展的道路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王菊	苏州大学放射医学与公共卫生学院	17	22	3.0	4.0