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摘要:
对当前的热点导游薪酬问题进行了探讨,从激励性导游薪酬体系的目标入手,分析了对建立该薪酬体系至关重要因素,设计出两种隶属机制下一即旅行社专职导游和导游服务中心社会导游的薪酬构成.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对建立激励性导游薪酬体系的探讨
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 导游 激励性薪酬 体系 具体构成
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 103-105
页数 分类号 F2
字数 4890字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李春生 广东商学院资源与环境学院 31 343 10.0 18.0
2 张淑敏 广东商学院旅游学院 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (34)
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研究主题发展历程
节点文献
导游
激励性薪酬
体系
具体构成
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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58416
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