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摘要:
民办高校要在日益激烈的竞争中求得生存与发展,必须充分认识到师资的重要性,合理利用、有效管理和不断培养这一稀缺资源.目前民办高校存在着教师结构不合理、流动性大、工作积极性普遍不高等问题.只有建立全面、合理、有效的激励机制,才能充分调动教师的工作积极性、主动性和创造性,提高教育教学质量,确保民办高校的良性稳定发展.
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关键词云
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文献信息
篇名 浅谈民办高校教师激励机制的构建
来源期刊 新财经(理论版) 学科 经济
关键词 民办高校 激励机制 构建
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 210-211
页数 分类号 F272.9
字数 3993字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4202-B.2010.09.147
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作者信息
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1 胡雪芳 1 0 0.0 0.0
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节点文献
民办高校
激励机制
构建
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