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摘要:
公司高级管理人员激励模式是公司治理结构的核心内容之一.科学、合理而有效的高级管理人员激励组合能够更好的吸引、保留和激励公司高级管理人员,从而有利于实现组织目标.本文分析了我国现在对高管进行激励的主要措施,并探讨了高管激励体系需要关注的几大因素.
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文献信息
篇名 企业高级管理人员的激励
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 高级管理人员 激励
年,卷(期) 2010,(25) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 136-137
页数 分类号 F2
字数 4154字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2010.25.085
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁新 北京精业胜龙信息系统有限公司上海分公司 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高级管理人员
激励
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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