浅析人力资源管理中的心理契约构建

• 作者: 王嗣杰
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 人力资源管理 心理契约构建
• 年，卷（期）: 2010,（20）
• 页码范围: 159
• 分类号: F2
• 字数: 2257字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.20.104

摘要

心理契约是组织与员工之间的主观心理约定.重视并构建合理的心理契约是提高员工绩效的客观要求.心理契约的构建与维护贯穿了员工社会化的全过程.有效招聘、充分沟通、重视公平、动态管理是构建合理心理契约的主要手段.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王嗣杰	吉林大学应用技术学院	6	30	2.0	5.0