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摘要:
建立全新的、科学的、系统的薪酬管理体系,对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义.企业应建立科学有效的油田薪酬管理体系.
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文献信息
篇名 目前油田薪酬制度改革刍议
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 油田薪酬制度 问题 对策
年,卷(期) 2010,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8
页数 分类号 F423
字数 2364字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2010.15.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 靳芳兰 5 7 2.0 2.0
2 许国宏 2 10 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
油田薪酬制度
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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146330
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