基于心理契约视角的企业管理创新探讨

• 作者: 朱丽芳
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 企业管理 创新 企业心理学
• 年，卷（期）: 2010,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 160,159
• 分类号: F2
• 字数: 2435字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.15.104

摘要

在阐述心理契约内涵的基础上,分析了心理契约的三大特点即主观性和针对性、双向性与交互性、动态性与可变性,提出了基于心理契约的企业管理策略,探讨了心理契约理论在企业招聘,绩效管理、企业文化以及员工职业生涯管理中的应用,为推动企业与员工的双赢及和谐发展提供参考依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱丽芳		11	10	2.0	3.0