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摘要:
众所周知,理论的力量在于它应对问题的能力,即解释问题的效度.管理面对的是组织,尤其是体现为科层制结构的现代组织的结构、行为和变革,因此,制度分析体现在管理学中的优越性,就是为管理本身提供一个组织分析与管理实施的新的框架,现就此进行简要分析.
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文献信息
篇名 制度创新等现代管理理论与公务员队伍管理
来源期刊 价值工程 学科 社会科学
关键词 制度创新 现代管理 公务员 队伍管理
年,卷(期) 2010,(33) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 139-139
页数 分类号 C93
字数 2349字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4311.2010.33.130
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柴德臣 中国人民公安大学继续教育学院 2 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
制度创新
现代管理
公务员
队伍管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
价值工程
旬刊
1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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203407
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