国有建筑施工企业人力资源管理研究

• 作者: 马徐蓉
• 来源期刊: 企业家天地：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 管理研究 建筑施工 国有 企业管理者 企业健康 人才发展
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 44-45
• 分类号: F272.92
• 字数: 3928字
• 语种: 中文

摘要

人力资源作为企业最重要的资源,影响着企业其他资源的配置和利用,如何提高人力资源管理水平,确保企业健康快速的发展,是摆在每个企业管理者面前的难题。本文首先对国有建筑施工企业人力资源管理的现状进行了介绍,深入分析了管理中存在的问题,并论证了存在这些问题的原因,最后提出了切实可行的措施,重点如何能够形成良好的人才发展创新机制进行了研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马徐蓉	中国水利水电第五工程局有限公司三分局人力资源部	4	11	2.0	3.0