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摘要:
目的:探讨增强合同制护士工作的满意度的措施.方法:分析影响护士工作满意度的因素并采取改进措施.结果:合同制护士的工作满意度逐步提高,降低了护理人员的流失率.结论:人性化管理模式可最大限度调动护士工作的积极性和主动性.
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 增强合同制护士工作满意度的探讨
来源期刊 中国民康医学 学科 医学
关键词 满意度 合同制护士
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 1302-1303,1308
页数 分类号 R197.32
字数 3842字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0369.2011.10.086
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田玉莲 9 5 2.0 2.0
2 聂翠华 4 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
满意度
合同制护士
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民康医学
半月刊
1672-0369
11-4917/R
大16开
北京市西城区永安路173号 南楼526室
82-503
1988
chi
出版文献量(篇)
30627
总下载数(次)
18
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