基于员工职业生涯发展的激励机制的探讨

• 作者: 陈红
• 来源期刊: 商业文化（上半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 职业生涯发展 激励机制 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 经管空间
• 页码范围: 79-79
• 页数: 1页
• 分类号: F240
• 语种: 中文

摘要

21世纪是知识经济的时代人力资源是企业不可或缺的重要资源,在企业资源中处于核心地位.在企业管理活动中,员工的职业发展管理也逐渐成为企业人力资源管理的新职能.在不同的职业发展阶段,员工的主导需求及其行为表现往往不同.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈红	四川师范大学物理与电子工程学院	11	10	2.0	3.0