浅谈企业人才流失的原因及应对策略

• 作者: 柳文丽 范宇彤
• 来源期刊: 文体用品与科技：学术版
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 员工流失 人才激励 满意度
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 页码范围: 27
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

人才流动,从社会角度看是必然趋势。从企业角度看高层次的科研、管理人才入不敷出,就属于人才流失问题。它对于稳定队伍,实现目标,将产生不利的影响。本文从一个企业的角度分析目前人才流失的原因,并提出相应的对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柳文丽		2	0	0.0	0.0
2	范宇彤		1	0	0.0	0.0