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摘要:
目的:对医院后勤服务人员的工作满意度状况进行调查分析,探究有效提高后勤服务质量的关键路径.方法:选取某后勤集团284名员工作为调查对象,对其8个方面的工作满意度进行问卷调查和对比分析.结果:调查对象对医院后勤服务工作总体上呈满意状态,其中对工作的充实程度最为满意,对工作报酬与工作量的比较最不满意,8项满意度指标的员工满意度存在极其显著的统计学差异(P<0.01).结论:该后勤集团在合理有效发挥员工的工作能力、稳定服务人员队伍、营造宽松和谐的工作氛围等方面取得了一定成效,但尚需进一步提高薪酬的公平合理性、改善工作环境与条件并逐步建立健全激励机制.
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文献信息
篇名 某后勤集团医院后勤服务人员工作满意度调查
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 后勤管理 工作满意度
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 卫生管理改革
研究方向 页码范围 62-64
页数 分类号 R197
字数 1834字 语种 中文
DOI 10.3870/YXYSH.2011.08.021
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作者信息
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研究主题发展历程
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后勤管理
工作满意度
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医学与社会
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